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  我們為管理型人才和技術型人才提供雙通道的發展和晉升途徑,來實現全體人員的發展規劃。

 

  公司根據員工的工作表現及個人發展意愿為其制定職業發展規劃。除了對員工的跟蹤培養,公司還提供輪崗或者內部競聘的機會幫助員工實施個人發展規劃。

 

  公司建設人才后備系統和人才梯隊,梯隊人員將被重點培訓和培養,以發展成為公司的高級經理人或高級專業人士。公司尊重每一位員工并珍惜其對公司做出的貢獻。